9 типов боссов и 9 стратегий личности

Девятый тип управленцев часто находятся в роли миротворца, посредника или утешителя в работе с людьми. Отличаются оптимизмом и утопизмом))) а так же медленной и тихой речью.

Базовая, глубинная потребность этого типа — это уважение. И вся личностная стратегия 9ого типа построена на получении уважения к себе, и  часто это происходит за счет пассивной агрессии.  (Пассивная агрессия, это когда так получается,  что все вокруг тебя нервные какие-то,  и даже могут нападать на тебя. А ты красавчик,  а они нервные )))

В жизни и работе такой тип управленцев крайне НЕконфликтен, старается соглашаться со всеми и даже давать обещания, которые не собирается выполнять. У этого типа управленцев замечательные отношения с подчиненными, но напряженные с коллегами своего уровня. Им сложно сформулировать четко задачу с критериями результата для себя и подчиненных, установить сроки выполнения и спросить результат.
Этого (отсутствие спроса) они и ожидают по отношению к себе от своих коллег. Не терпят давления и конкретики. Предпочитают заниматься глобальными задачами, которые не требуют отчетности и точных цифр.

Этот тип, часто забывает о своих насущных задачах и предпочитает в своих размышлениях находится ближе к мечтам, чем к конкретным действиям. Вырастают в хороших лидеров и вдохновителей.

Но как бы 9 тип не старался избегать конфликтов и подавлять свою агрессию, у него это не получается. Конфликт для них — это ужас ужасный, и они до последнего будут стараться сохранить облако позитива. Но, что подавлено, все равно выходит наружу. А люди, которым 9 тип дал обещание, придут и спросят. И тут начнется конфликт.
9 типу важно заземляться, учится выражать словами, где находятся его личностные границы, говорить НЕТ, и найти вид спорта, где можно канализировать подавленную агрессию, которую чаще всего 9 тип может даже не осознавать.  Потому что находится в иллюзии о себе что он(а) белый и пушистый и абсолютно неконфликтный человек.

Узнал(а) себя?  Пробуй формулировать задачи с критериями результата. Вопрос, который тебе поможет, как я пойму, что это именно тот результат, который мне нужен? Перечисли критерии 3-5шт.