Частенько оказывается, что, передавая, работу ты от нее не освобождаешься. Она возвращается к тебе через сотрудников, только в другом виде. 😵
Одна из причин, может укрываться в том, что команда так и не сформировалась, а застряла на уровне группы коллег.
В чем отличие? 👀
Группа, объединена общими интересами, члены группы могут конкурировать друг с другом, цели схожи, но не едины и у каждого они свои.
Команда, это объединение людей для достижения общей цели, где каждый член команды многофункционален, может заменить или поддержать другого члена. Команда действует как единый организм.
Вот и причина☝️, по которой продвинутые компании вырабатывают миссию, #цель, определяют ценности для своей компании, и тем самым формируют команду. Для того, чтобы внутри команды убрать конкуренцию, и сделать ее едином организмом должно быть то, что их объединят – одна общая цель.
Участники группы следуют своим личным целями, участники команды следуют цели стоящей перед командой. Таким образом делегируя группе коллег зачастую ты получаешь те же яйца, только в профиль.🤌
А ты работаешь в команде или с группой коллег❓️
Являешься ли ты частью команды❓️
Если бы ты нарисовал(а) своих коллег и взаимоотношения с ними, что бы это была за схема (система)❓️
Что можно сделать с твоей схемой, что бы она была похожа на группу❓️ А как ее нарисовать так, чтобы она стала похожа на единый организм – команду❓️