Команда саботирует?

Все руководители, лидеры и владельцы бизнесов борются за выполнения планов, задач и целей. Но что значительно снижет эффективность командной работы? Задумываются не все. Иногда просто полагаются на интуицию.

Патрик Ленсиони написал по этому вопросу научную работу.

Выводы Патрика Ленсиони.

Модель построена как пирамида: каждый порок порождает следующий, стоящий на одну ступень выше.

1. Отсутствие доверия — Закрытость. Недоверие к уязвимости.

2. Страх конфликта — Избегание правды. Ложная гармония.

3. Отсутствие приверженности — Размытые решения. Внутреннее несогласие.

4. Уклонение от ответственности — Безразличие к стандартам. Молчаливое одобрение.

5. Безразличие к результатам — Личный комфорт важнее общего успеха.

В книге "Пять пороков команды" вы найдете вопросы для теста вашей команды и сможете сделать выводы что с вашей командой сейчас.