Форма отправлена
Размытие бизнес- и личностных границ происходит, когда мы сливаемся со своим бизнесом или со своей должностью, и всё, что происходит в нашей рабочей деятельности, сильно эмоционально отражается на человеке.
Когда приходит понимание, что без этого бизнеса или этой должности я никто. Это говорит о том, что человек слепился с одной из своих ролей так сильно, что не мыслит себя без нее.
Часто это происходит с предпринимателями в сфере услуг. Или на высоких должностях. Как это проявляется:
- Смешение личных средств и средств бизнеса. Превращение доходов от бизнеса и личных расходов в один кошелек. Вложение личных средств на расходы в бизнесе.
Смешение личных целей и целей бизнеса. Важно понимание, что у вашего бизнеса должна быть отдельная цель, а у вас личная своя, которую вы можете реализовать с помощью своего бизнеса.
*В корпоративном бизнесе сотрудник может начать воспринимать ресурсы компании как свои личные, и при изменении зон ответственности и влияния испытывать сильнейший стресс, как будто у него забирают что-то личное, его собственное.*
Непонимание своих ценностей: отсутствие ясности в личных и профессиональных ценностях, что затрудняет принятие решений.
- Клиенты/коллеги могут звонить и писать в любое время.
Отсутствие четких приоритетов: невозможность расставить приоритеты между личными и рабочими задачами, что приводит к хаосу.
Игнорирование личных потребностей: пренебрежение собственными потребностями и желаниями в пользу бизнеса.
- Разговоры с клиентами выходят за рамки рабочей сферы, оставляя чувство дискомфорта и потерянного времени.
- Клиенты не реагируют на правила игры, которые вы устанавливаете.
- Не отказываетесь от токсичных клиентов. Работаете со всеми во что бы то ни стало.
- Не можете отказать в скидке, даже если понимаете, что вам это невыгодно.
- Работа 24/7, неумение отключаться от работы.
Невозможность делегировать: предприниматель не доверяет команде, берёт на себя все задачи, что приводит к выгоранию.
Чувство вины: Предприниматель испытывает вину за то, что уделяет время себе или своей семье, считая это «потерей времени».
Чрезмерная самокритика: постоянное сомнение в своих способностях и успехах, что приводит к снижению самооценки.
Отсутствие границ в общении: легко поддаётся манипуляциям и давлению со стороны клиентов или сотрудников, не устанавливая чёткие границы.
- Невозможность сказать «нет»: предприниматель не может отказать клиентам или партнёрам, даже если это вредит его бизнесу или личной жизни.
Это некоторые маркеры нарушенных личных границ. Которые, как следствие, ведут к кассовым разрывам (в случае смешивания средств), неврозам (в случае проблем в бизнесе или на работе), потере драгоценного времени и денег, и настроения.
Хорошая новость в том, что умение отстаивать свои границы, не входя в конфликт, а мягко и корректно, это всего лишь навык. Который в коучинге тренируется за несколько сессий.
Выстраивание четких границ между бизнесом и личной жизнью позволяет предпринимателю лучше управлять своим временем и ресурсами, что ведет к повышению продуктивности.
Это также способствует снижению стресса и выгоранию, так как предприниматель может выделять время для отдыха и восстановления. Кроме того, четкие границы помогают установить более здоровые отношения с клиентами и сотрудниками, что в свою очередь улучшает атмосферу в команде и повышает лояльность клиентов. В конечном итоге, это приводит к устойчивому росту бизнеса и улучшению качества жизни предпринимателя.
- Встреча-знакомство 20 минут
- 1 сессия 60-90 минут
- Встреча-знакомство 20 минут
- Контрактная сессия 60-90 минут
- 2 сессии 40-60 минут
- Встреча-знакомство 20 минут
- Контрактная сессия 60-90 минут
- 23 сессий 40-60 мин
Форма отправлена